Passionnée par l’humain, je l’ai traduit professionnellement en devenant responsable ressources humaines chez un éditeur de logiciels, dont j’ai accompagné la croissance de 50 à 200 salariés durant 17 années. (2002-2019)
J’y crée et développe toute l’activité RH : gestion du personnel, des compétences, gestion de carrières, rémunération, recrutement, formation, paie, tout en manageant une équipe de 4 personnes.
De même, j’y accompagne la direction générale sur la stratégie RH et les directeurs/responsables et managers intermédiaires dans le développement et le management de leurs équipes.
Mais l’accompagnement individuel me manque. En 2018, j’obtiens une certification de coach à HEC.
Fin 2019, je quitte la société et en 2020, je fonde la société « ose ta voie », où j’exerce le coaching, la formation, le conseil RH.
J’accompagne des personnes en réflexion ou transition professionnelle, dans leur recherche d’emploi, je réalise des bilans de compétences, je coache et conseille des DRH, dirigeants d’ETP et de TPE.
J’anime des ateliers depuis plus de trois ans auprès des étudiants de Néoma Business School sur le pitch, l’entretien de recrutement, le onboarding, l’entretien vidéo différé, le CV et la lettre de motivation, la négociation salariale et la prise de parole et à l’INSEEC sur « le manager inspirant ».
Je suis également coach RH à la cravate solidaire où je réalise des simulations d’entretien avec des personnes éloignées de l’emploi et je les coache sur leur projet ou parcours professionnel.
J’anime également des formations sur les thèmes suivants : l’entretien annuel d’évaluation, l’entretien professionnel, l’entretien de recrutement, améliorer son organisation pour gagner en efficacité.