J’accompagne les dirigeants de TPE / PME sur toutes leurs problématiques RH. (recrutement, fidélisation des collaborateurs, management).
Avec le coaching individuel, j’accompagne mes clients à oser être eux-mêmes.
J’applique les mêmes méthodes aux entreprises que j’accompagne : en m’appuyant sur mon expérience RH et ma posture de coach, je les amène à réfléchir et travailler sur :
– les valeurs qu’elles incarnent et qu’elles souhaitent mettre en avant dans leur communication
- leur manière de faire vivre aux candidats/collaborateurs une vraie expérience humaine, qui va leur donner envie de rejoindre leurs équipes et d’y rester.
– leur processus d’intégration pour que le nouvel embauché se sente bien accueilli et qu’il puisse monter en compétences dans les meilleures conditions
- les axes d’évolution en interne pour inciter le nouveau collaborateur à se projeter dans l’entreprise en lui donnant des perspectives d’évolution.
– le lien de collaboration et comment établir une communication fluide et constructive avec les collaborateurs, notamment en leur exprimant du feedback positif et correctif sur leur travail et leurs axes de progression
Mes terrains de jeu favoris : startup, TPE, PME, PME
Les valeurs qui m’inspirent : authenticité, sincérité et transparence.
CQFD : en osant être elles-mêmes, les entreprise attirent les collaborateurs qui leur correspondent ! ⭐
Témoignage
Joseph Lugassy
dirigeant du cabinet d’expertise comptable Joseph Lugassy EI
« Estelle, spécialiste RH, m’a accompagné dans la gestion de mes collaborateurs. Elle m’a fourni des éléments clés pour mieux communiquer avec eux afin de les fidéliser. Elle m’a accompagné efficacement pour que je sois à même de mener des entretiens constructifs et de leur formuler des feedbacks positifs ou correctifs. Merci Estelle. »