Coach en évolution professionnelle
Parce que l’environnement professionnel peut être parfois hostile et exigeant, se faire accompagner pour redevenir acteur de sa vie professionnelle.
Bilan de compétences
Se faire accompagner pour faire un point d’étape dans son parcours professionnel afin d’identifier ce que l’on vaut sur le marché de l’emploi et où on veut aller pour la suite de sa carrière. Repartir avec un plan d’action formalisé.
Conseil RH
J’accompagne les dirigeants de TPE / PME sur toutes leurs problématiques RH. (recrutement, fidélisation des collaborateurs).
RH à temps partagé
Je suis le DRH/RRH de votre structure, en immersion dans vos locaux et à temps partagé.